SACE è una società del Gruppo CDP e offre un’ampia gamma di prodotti assicurativi e finanziari: credito all’esportazione, assicurazione del credito, protezione degli investimenti, garanzie finanziarie, cauzioni e factoring.
Con oltre 900 dipendenti e sedi in Italia e all'estero, SACE opera in 198 paesi, garantendo flussi di cassa più stabili e trasformando i rischi di insolvenza delle 25.000 imprese clienti in opportunità di sviluppo.

SIMEST è la società del Gruppo CDP che dal 1991 sostiene la crescita delle imprese italiane attraverso l’internazionalizzazione della loro attività.
E’ controllata al 76% dalla SACE ed è partecipata da primarie banche italiane e associazioni imprenditoriali. 

Il candidato sarà inserito nel Servizio Labour & Compensation e si occuperà di supportare la struttura nelle seguenti attività:

• analisi dei kpi HR
• implementazione delle politiche di reward
• pianificazione e monitoraggio degli organici e del relativo costo
• presidio degli adempimenti giuslavoristici e sindacali
• gestione degli employee benefit.

Il candidati ideali hanno :

• tra 22 e 27 anni
• una Laurea in Discipline economiche, giuridiche, ingegneria gestionale, con un brillante percorso accademico 
• una buona conoscenza della lingua inglese
• un'ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point)
• ottime capacità di analisi
• ottime abilità relazionali e di lavoro in team

• costituisce titolo preferenziale : Master o altra specializzazione in ambito HR
• si richiede interesse per le tematiche Risorse Umane, con particolare riferimento all'analisi dei KPI HR